Wartości
Współdziałanie, odpowiedzialność, bezpieczeństwo, odwaga i zorientowanie na wyniki to wartości, które budują spójność firmy i wyznaczają wzorce zachowań. Wartości firmy Stefanidis łączą wszystkich pracowników, niezależnie od ich pozycji w organizacji oraz są drogowskazem dla wszystkich podejmowanych przez nas decyzji i działań. Wśród naszych pracowników szczególnie cenimy i promujemy poniższe postawy. Precyzują one naszą politykę w stosunku do otaczających nas klientów, współpracowników. Dzięki tym postawom chcemy wyróżniać się zarówno jako pracodawca, firma handlowa i partner biznesowy.
Działanie wsparte elastycznością
Działanie, zaangażowanie i zapał do pracy, szybka reakcja w sytuacji konieczności biznesowej, sprawne podejmowanie decyzji, wdrażanie niestandardowych pomysłów, wyprzedzanie działań konkurencji, przewidywanie zmian na rynku, praca w zespole i gotowość do współpracy z innymi.
- Tylko dzięki szybkiemu reagowaniu i sprawnemu podejmowaniu decyzji które zamieniamy w czyny, osiągamy terminowo wyznaczone cele.
- Wiemy, że pozycja lidera wymaga od nas przewidywania – chcemy być zawsze krok do przodu przed konkurencjÄ….
- Nie boimy się realizować śmiałych i niestandardowych pomysłów, wierzymy, że to właśnie one dają firmie przewagę i stanowią o jej dzisiejszej, dominującej pozycji.
Zaangażowanie w rozwój
Zaangażowanie, świadome uczestnictwo w życiu Firmy, gotowość do poniesienia wyrzeczeń wynikających z wymogów sytuacji oraz wysiłku na rzecz organizacji, akceptacja wartości i celów Firmy, aktywne działanie i podejmowanie wyzwań, uczciwość wobec pracodawcy i współpracowników.
- Wszyscy pracownicy są partnerami przedsiębiorstwa, uczestniczą w procesach i zdarzeniach mających na nich wpływ. Są informowani o planach oraz wynikach, uczestniczą we wzroście dobrobytu organizacji i jednocześnie są gotowi ponieść wyrzeczenia wynikające z wymogów sytuacji.
- Dzięki silnej wierze i akceptacji wartości i celów Firmy jest w Nas wewnętrzna gotowość do podjęcia wysiłku na rzecz organizacji.
- Każdy z Nas jest częścią zespołu, dążącego do osiągnięcia wspólnego celu, zawartego w strategii Firmy.
Efektywność dzięki zaangażowaniu
Efektowność, podejmowanie działań nakierowanych na realizację wytyczonych celów, osiąganie rezultatów pracy o wysokiej jakości z optymalnym wykorzystaniem zasobów Firmy, terminowa i efektywna realizacja zadań, świadomość biznesowa, efektywność kosztowa, determinacja, samodzielność i odpowiedzialność za swoje działania.
- Każde działanie, którego się podejmujemy, jest nakierowane na realizację danego zadania i osiągnięcie wytyczonego celu. Najważniejszym kryterium oceny efektywności Naszej pracy jest jakość osiągniętego rezultatu w połączeniu z optymalnym wykorzystaniem zasobów.
- Wszyscy pracownicy są zobowiązani wykonywać pracę sprawnie i w określonym czasie.
- Miarą efektywności Naszego działania jest zadowolenie naszych Klientów i Pracowników.
